Pitportal
Весь общепит России
 
     
 
Опрос

Представьтесь, кто Вы?

F - Кулинарии

 

 слово редактора

Кулинарии снова ворвались в нашу жизнь, причудливым образом трансформировавшись из советских домовых и молочных кухонь в современные магазины готовой еды. Рост рынка кулинарного формата в России по данным Питпортала составялет около 30% в год. Данный сегмент представлен отдельно стоящими кулинариями - магазинами, кулинариями при базовых столовых и кулинариями (кулинарными отделами) при супермаркетах. Некоторые форматы по нашей оценке заслуживают особого внимания, поэтому мы выделили их в наши обособленные теги - разделы. Специалисты - консультанты Питпортала представлены преимущественно экспертами в области кулинарных технологий. Поэтому данный раздел содержит наибольшее количество практических материалов по организации кулинарного бизнеса.


Заглянем в кулинарный формат изнутри

Комбинаты питания  "под ключ" создает корпорация "Магнат"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     

 

 

 

А это - кулинарные цеха в работе

 

 ТОЛЬКО ПОЛЕЗНЫЕ И НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО SMS 40 РУБЛЕЙ ШТУКА ИЛИ 150 РУБЛЕЙ - ЦЕЛЫЙ ZIP-АРХИВ ЭКСКЛЮЗИВНО ОТ НАШЕГО ПОРТАЛА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 ТОЛЬКО ПОЛЕЗНЫЕ И НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО SMS 40 РУБЛЕЙ ШТУКА ИЛИ 150 РУБЛЕЙ - ЦЕЛЫЙ ZIP-АРХИВ ЭКСКЛЮЗИВНО ОТ НАШЕГО ПОРТАЛА

 

 

Работа горячего и холодного кулинарных цехов 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  ТОЛЬКО ПОЛЕЗНЫЕ И НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО SMS 40 РУБЛЕЙ ШТУКА ИЛИ 150 РУБЛЕЙ - ЦЕЛЫЙ ZIP-АРХИВ ЭКСКЛЮЗИВНО ОТ НАШЕГО ПОРТАЛА

 

 

 

Справка Питпортала

Кулинария - предприятие общественного питания, реализующее  готовую кулинарную продукцию и полуфабрикаты высокой степени готовности, произведенные на территории предприятия, или полученные с заготовительной центральной кухни.

Магазин - кулинария, кулинария при фабрике кухне, домовая кухня - форматы предприятий общественного питания, присущие не только ушедшей советской эпохи. Магазины готовой еды развивались очень активно в 80-х годах 20 века в странах Западной Европы, США и Канады.

Кулинария - формат присущий индустриальному обществу.  В определенные исторические периоды кулинарии почти не выдерживали конкуренции с индустрией замороженных полуфабрикатов. И каждый раз, сдавая свои позиции кулинария неизменно возвращалась. В силу того, что с увеличением объемов производства готовой еды промышленного выпуска неизменно страдало качество последней. Кулинария в глазах постсоветского человека по-прежнему остается ностальгическим островком «вкусной и здоровой пищи».

Кулинарный формат получил развитие в современной России всего 5-6 лет назад. Предприятия, пережившие перестройку и функционировавшие в конце 90-х годов в крупных городах можно пересчитать по пальцам. Объяснение этому феномену следующее:  кулинария - один из самых демократичных форматов, с невысоким средним чеком, но, тем ни менее,  в периоды  снижения платежеспособности населения кулинарный формат не выживает в конкуренции с домашним приготовлением пищи и продукцией промышленного производства. Таким образом, успешное развитие формата кулинарии возможно только тогда, когда платежеспособность населения возрастает при сохранении высокого уровня трудовой активности населения. В советские времена в кулинарии уходила вся продукция, которая оставалась во время обедов в крупных столовых, качественная кулинарная продукция продавалась только при больших фабриках - кухнях. Так было до середины 70-х годов, пока постановления пленумов ЦК КПСС не обратили внимание на необходимость освобождения советских женщин от «кухонного рабства».

Домовых и молочных кухонь к началу 80-х годов в СССР насчитывалось всего около 12,5 тысяч из 260 000 предприятий питания. Тогда главная ставка делалась на столовые питания трудовых коллективов, питание в армии, школах и детских садах.  Причиной такого небольшого распространения кулинарий стали:

- невысокое качество продукции и бедный ассортимент кулинарий;

- сохранение советского уклада приготовления пищи дома;

- относительно высокая стоимость кулинарных изделий.

В конце 80-х годов кулинарии вдруг стали объектами ажиотажного спроса.  В кулинарии иногда завозили дефицитные продукты - консервы, окорочка, сосиски, свежее мясо. Таки образом, власти пытались показать, что продукты в стране есть - просто нужно знать, где и когда их продают.

Современные кулинарии

Современные кулинарные форматы стали появляться  в России в начале 2000 года. Среди наиболее ярких проектов можно отметить «Пышку» (Уфа),  кулинарии «Елки - Палки» (Москва), «Золотой ключик» ( Вологда), «Мокко» (Уфа), «Бахетле» (Москва, Казань), кулинарии сетей «Ашан», «Азбука Вкуса», «Седьмой континент» и другие.

Сегодня в кулинарии может быть представлен ассортимент до 1000-1500 блюд, выкладываемых в витрины рано утром и полностью реализуемые к вечеру.

               

               

Кулинария - выгодна именно в  сетевом формате. Развиваться в данном направлении имет смысл только в случае финансовой возможности создавать централизованное производство и разветвленные точки сбыта.

Цели и задачи создания централизованного кулинарного производства:

- централизация системы снабжения и обеспечения предприятия сырьем и материалами;

- отладка системы контроля качества готовой продукции, ориентированной на единообразие органолептических свойств;

- сокращение постоянных издержек производственного предприятия за счет снижения фонда оплаты труда и количества персонала;

- снижение издержек при закупе сырья и материалов;

- минимизация возможностей злоупотреблений со стороны персонала;

- сокращение издержек на содержание управленческого аппарата (отелов управления или УК);

- оптимизация схемы логистики (транспортировки готовой продукции);

- увеличение площадей торговых залов, залов ресторана, кафе, столовой;

- снижение инвестиционных затрат на закупку технологического оборудования в точки продажи продукции;

- уменьшение фонда оплаты труда линейного персонала на точках сбыта;

- сокращение  издержек на оплату коммунальных платежей на точках сбыта;

- сокращение издержек на закупку одноразовых упаковочных материалов;

- решение «кадрового вопроса», как на заготовительном предприятии, так и в точках реализации продукции;

- снижение материальной себестоимости продукции;

- увеличение скорости роста  и развития бизнеса, повышение конкурентоспособности предприятия.

Рассмотрим перечисленные выше тезисы более подробно.

Создание современного производственно - логистического центра для группы нескольких предприятий укрупнено сводится к решению трех задач:

- минимизации издержек бизнеса;

- отладке качества готовой продукции;

- решению пресловутого «кадрового вопроса».

Другие описанные выше задачи является либо сопутствующими составляющими процесса оптимизации производства, либо являются его неизбежным следствием. В данном пособии использован опыт модернизации, реструктуризации,  централизации и индустриализации пищевых и кулинарных производств, полученный корпорацией «Магнат», в ходе реализации проектов «под ключ» в России и странах СНГ за последние 10 лет. В работе  также использован опыт, полученный специалистами компании в период управления собственными заведениями индустрии гостеприимства с 1997 по 2008 год.

            Минимизация всех возможных издержек предприятия (или группы предприятий) становится особенно актуальной как в период бурного интенсивного роста и завоевания новых позиций на рынке, так и в период стагнации рынка и ухудшения финансового здоровья компании. Обе тенденции сегодня являются особенностью современного рынка индустрии питания в нашей стране; для каждого случая вопрос экономии средств, снижения издержек и приобретения конкурентных преимуществ, становится особенно актуальным.

В последнее время в крупных городах России наметился существенный рост конкуренции среди игроков рынка HoReCa, вызванный следующими обстоятельствами:

- увеличением количества предприятий питания на душу населения;

- развитием демократичного сегмента в индустрии питания, существенным снижением величины среднего чека;

- снижением конкурентоспособности многих предприятий вследствие дефицита высококвалифицированных кадров и высоким коэффициентом трудовой миграции персонала;

- увеличением платежеспособного спроса населения при большей дифференцированности подходов к выбору продукции и услуги (большей «разборчивости» покупателя);

- повышением арендных ставок на недвижимость в крупных городах;

-  увеличением уровня инфляции в стране и увеличением закупочных цен на сырье и вспомогательные материалы;

Сегодня, согласно статистике, в столице ежемесячно открывается около 80 заведений индустрии питания и гостеприимства и около 110 закрываются. Данное обстоятельство связано как с перечисленными выше факторами увеличения конкурентности рынка, так и с отсутствием профессиональных подходов в управлении технологическими и бизнес-процессами предприятия питания у некоторых игроков.

Цели и задачи данной работы - сформулировать требования к созданию эффективного механизма управления предприятием питания через внедрение процессов централизации производства, эффективного управления технологиями и человеческими ресурсами, ресурсосбережение и использование средств автоматизации бизнеса.

Под эффективной системой управления предприятием питания мы понимаем комплекс мер, направленных на упорядочивание всех бизнес-процессов предприятия, повышения степени прозрачности и управляемости процессов, стандартизацию и алгоритмирование деятельности всех подразделений, автоматизированный контроль точек финансовой ответственности в компании, внедрение механизмов краткосрочного и долгосрочного планирования, внедрение систем менеджмента качества.

Авторы работы понимают степень сложности достижения поставленных задач, связанную, в том числе и с ограниченностью финансовых, временных и человеческих ресурсов современного предприятия. В этом свете все предлагаемые ниже решения и подходы являются частью процесса вертикально - горизонтальной интеграции инноваций, постепенному переходу к новым принципам хозяйствования и использованию внутренних резервов предприятия в решении поставленных задач. В процессе модернизации системы управления бизнесом и выстраивании централизованных процессов обеспечения деятельности предприятия требуются определенные финансовые вливания, зачастую причисляемые, по сути,  к инвестиционной деятельности. Их размер и место приложения определяются конкретными операционными целями и задачами каждого этапа управления модернизацией.

Во многих регионах России, предприятия питания напротив работают в условиях достаточно узкого конкурентного окружения. Интенсивный рост объемов производства продукции, открытие новых точек, увеличение оборота бизнеса приводят не всегда к пропорциональному увеличению операционной прибыли и повышению рентабельности компании. Данное обстоятельство связано со следующими причинами:

- увеличению потенциальных точек производственного и финансового контроля, снижением прозрачности и управляемости бизнеса;

- увеличением количества персонала, не всегда надлежащего уровня профессиональной подготовки;

- росту злоупотреблений на местах;

- снижению коэффициента оборачиваемости денежных средств;

- несоблюдению технологии переработки продуктов питания, снижению стабильности качества продукции;

- увеличению накладных расходов, связанных с резким увеличением объемов производства на старых (не рассчитанных на подобный объем) производственных площадях;

- изъятию денежных средств из оборота для открытия новых точек сбыта, появлению кассовых разрывах в деятельности производственных предприятий

- и другими.

В данной ситуации не менее актуальными становятся вопросы централизации производства, управления и контроля предприятия.

Как предприятия, расположенные в крупных городах, так и региональные компании сталкиваются с одними и теми же производственными проблемами, влияющими на конкурентоспособность их продукции и услуг. К ним относятся:

- низкий уровень санитарно - гигиенических условий на производстве;

- отсутствие системы входного контроля качества сырья;

- нехватка производственных площадей;

- отсутствие эффективного механизма управления материальной себестоимостью продукции (за счет управления технологиями переработки);

- отсутствие свободных средств в обороте компаний;

- отсутствие эффективных механизмов стимулирования персонала (с преобладанием нематериальных систем мотивации);

- низкий уровень квалификации производственного и управленческого  персонала;

- отсутствие  эффективного использования возможностей систем автоматизации бизнеса;

- практика «замораживания» денежных средств, вследствие неправильного расчета закупки продукции;

- отсутствие отлаженных механизмов взаимодействия между структурными подразделениями группы компаний (далее - группы БЦ (бизнес- центров));

- отсутствие программы производственного контроля на предприятии;

Решение поставленных выше задач (минимизация издержек, улучшение качества готовой продукции, нивелирование влияния человеческого фактора на факторы производства) возможно только после решения типовых производственных и технологических проблем большинства из предприятий. К ним относятся:

  • Низкий профессиональный уровень контактно - производственного персонала. Отсутствие системы аттестации персонала, рамок квалификаций персонала, технологических стандартов его деятельности, системы наставничества и повышения квалификации без отрыва от производства.
  • Полное отсутствие контроля качества исходного пищевого сырья. Отсутствие лабораторных мини-комплексов ПЦР - микробиологического анализа сырья и готовой продукции. Отсутствие блочных контрактов на поставки сырья от надежных поставщиков. Отсутствие утвержденных классификаторов сырья (описание качества, калибровки, сортности и т.д.)
  • Перманентное несоблюдение технологии переработки продуктов питания. Отсутствие программ производственного, технологического, санитарно - гигиенического, материально - технического контроля.
  • Отсутствие автоматизированной системы учета сырья, полуфабрикатов и готовой продукции или неправильное (неполное) ее использование.
  • Использование в процессе производства сырья «без опознавательных маркировочных знаков» - либо с истекшим сроком годности, либо существенно обсемененного. Отсутствия практики маршрутного алгоритмирования процессов получения сырья, его перетаривания, внутрицехового перемещения готовой продукции и полуфабрикатов, упаковки и экспедирования продукции.
  • Выявление документально подтвержденных случаев злоупотреблений со стороны руководителей производства. Отсутствие факторов материально - технической безопасности на предприятии.
  • Нарушение практически всех требований Роспотребнадзора к организации производственного процесса в предприятиях питания. Отсутствие особых форм мотивации и профессиональной переподготовки персонала. Отсутствие практики организации производственных тренингов, обучающих «семинаров качества», системы выявления и предупреждения факторов риска санитарно - гигиенической опасности.
  • Недовложения продуктов питания в рационы. Отсутствие системы правильной маркировки, фасовки продукции, системы соблюдения технологических стандартов предприятия.
  • Нарушения режима личной гигиены персоналом. Отсутствие плановых медицинских проверок, инициированных руководством предприятия и контролируемых им.
  • Отсутствие специальных дезинфицирующих средств и практики их применения. Отсутствие положений об обеспечении санитарно - гигиенического режима на предприятиях.
  • Использование в процессе производства продукции пластиковой тары, не имеющей допуска к контакту с пищевыми продуктами
  • Использование в процессе приготовления пищи и питья загрязненной нефильтрованной не питьевой воды
  • Отсутствие спецодежды соответствующей нормативам
  • Нарушение товарного соседства при хранении продуктов питания
  • Несоблюдение температурных режимов хранения продуктов
  • Нарушение технологической поточности внутри производственных помещений
  • Вторичное использование термически обработанных ингредиентов в процессе приготовления новых блюд
  • Ненормативное списание пищевых отходов
  • Нарушение правил хранения и вывоза мусора
  • Использование непригодных комплектов посуды и приборов для отпуска продукции
  • Использование экономически неэффективных видов упаковки продукции и другие.
  • ТОЛЬКО ПОЛЕЗНЫЕ И НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО SMS 40 РУБЛЕЙ ШТУКА ИЛИ 150 РУБЛЕЙ - ЦЕЛЫЙ ZIP-АРХИВ ЭКСКЛЮЗИВНО ОТ НАШЕГО ПОРТАЛА

Если вы открываете бизнес в данном формате, вам будет полезны следующие статьи на нашем сайте: Технико-экономические обоснования проектов производств,  Пособие для начинающих франчайзи,    Документооборот в общепите,   Предложения по оптимизации налогооблагаемой базы предприятия питания,    Функции системы логистики в предприятии питания,    Описание плана логистики и закупок в предприятии питания,     Пример формирования описательной части плана работы предприятия на год, Пример таблицы управленческого учета в Excel,  Таблица ассортимента продукции по точкам продаж,   Зонирование предприятия питания и определение точек продаж,   На заметку. Все что нужно знать кассиру,   Что делать, если нагрянула проверка,   Положение о мотивации персонала. Методичка расчета ФОТ и премий,    Требования к успешному предприятияю питания. На заметку управленцу,   Для чего и как следует отлаживать систему управления предприятием,    Модель построения современной фабрики - кухни,   Экономические аспекты использования упаковки для общественного питания,   Правила работы с жалобами клинетов. Советы Питпортала,    Правила обслуживания гостей официантом,    Практические советы от редактора по стимулированию лояльности,     Способы сделать гостей лояльными,   Почему гости нас выбирают? Понятия лояльности,    Документы, обязательные для сертификации продукции общественного питания,     Все необходимые документы для открытия предприятия общественного питания,      Заметки по проектированию кондитерского цеха,   Инновационные методы проектирования,     Пособие по проектированию зоны загрузки сырья,   Экономим, внедряя жесткий режим экономии,   Экономим, переучивая персонал,   Экономим, управляя технологиями,  Экономим, управляя производством,   Централизация производства с целью экономии ресурсов,    Низкотепмпературная тепловая обработка продуктов,   Портативные камеры дозревания овощей и фруктов,   Приготовление пищи под давлением,  Как сэкономить на использовании газа?,    Как сэкономить на электроэнергии?   Интересные факты о ресурсосбережении,    Образец составления программы HACCP для вашего предприятия,   Как разработать программу производственного контроля согласно требованиям Роспотребнадзора?,       Линия раздачи фри-фло изнутри,  Выкладка продукции,   Организация стола заказов при кулинарии,  Видео мясного цеха,        Видео мучного цеха,   Упаковка продукции для транспортировки на конвейерной линии,   Как эффективно разливать супы, соусы, напитки?   Тенденции рынка питания в 2009-2012 гг.,   Портрет аудитории предприятия питания. Ожидания аудитории,     Рынок питания в России - вчера и сегодня,   Особенности работы на рынке кулинарий,    Перечень инвентаря для небольшого цеха,   Комплект оборудования для крупного заготовочного цеха,   Новинки инновационного оборудования,  Новинки инновационного инвентаря,    Инновационное санитарное оборудование,  Инновационное оборудование для мясных полуфабрикатов,   Инновационное оборудование горячего цеха,  Инновационное оборудование холодного цеха,     Инновационное оборудование овощного цеха,   Инновационное оборудование зоны растаривания,   Инновационное оборудование зоны загрузкиФункции управляющей компании в предприятии питания. Методология создания УК,   Экономические расчеты создания цеха кулинарной продукции (объем до 5 тонн в сутки),  Алгоритм открытия нового предприятия питания,  Основные виды деятельности предприятия питания,   Какие графики должны иллюстрировать бизнес-план,     Выбор организационно - правовой структуры предприятия питания,   Пример плана выхода предприятия питания на производственные мощности,   Пример оценки рисков проекта при составлении бизнес - плана,  Как внедрять систему планирования в предприятии,     С чего начать бизнес - планирование нового объекта?,   План работы современного предприятия. Пособие для HR,  Положение об инспекторе качества в предприятиии общественного питания,    Непрерывное обучение персонала,   Порядок аттестации персонала. Методическое пособие,  Что делать если моральный климат в коллекттиве ухудшился?,   Пример составления штатного расписания предприятия питания,   Кодекс чести сотрудника общественного питания,    О взаимодействии персонала на предприятии общественного питания,  Правила неразглашения коммерческой информации,  Принципы и методы управления персоналом общественного питания,    Злоупотребления и как с ними бороться,    Состояние системы подготовки кадров для индустрии питания в России,  Весь фнкционал управления персоналом. Пособие Питпортала,   Все должностный инструкции работников,   Опросник для составления ТЗ по автоматизации предприятия,    Пищевой калькулятор расчета калорийности,   Минимальные требования к оборудованию для установки системы автоматизации,   Классификация контрольно - кассовых аппаратов,  Актуальные аспекты автоматизации,  Для чего нужна автоматизация?