Главная / HR ресторана / Пример должностной инструкции коммерческого директора предприятия общепита

Пример должностной инструкции коммерческого директора предприятия общепита

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

________________ 2008 г.

Должностная инструкция
Заместителя директора по коммерческим вопросам

1. Общие положения.
Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора предприятия.
На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо имеющее высшее профессиональное образование и стаж экономической работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Заместитель директора по коммерческим вопросам непосредственно подчиняется Генеральному директору предприятия.
Директор предприятия должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно — хозяйственную и финансово — экономическую деятельность предприятия;
— постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
— профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
— перспективы технического и финансово — экономического положения предприятия;
— налоговое и экономическое законодательство;
— порядок составления и согласования бизнес — планов производственно — хозяйственной и финансово — экономической деятельности предприятия;
— систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
— управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда;
— трудовое законодательство;
— правила и нормы охраны труда;
— организацию погрузочно — разгрузочных работ;
Во время отсутствия заместителя директора по коммерческим вопросам его должностные обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, который несет полую ответственность за качественное, эффективное и своевременное их исполнение.

2. Функциональные обязанности.
На заместителя директора по коммерческим вопросам возлагаются следующие функции:
Руководство финансово — хозяйственной деятельностью предприятия.
Контроль за материально — техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным использованием банковского кредита, выполнением договорных обязательств по поставкам продукции.
Координация работы подчиненных ему служб и подразделений.
Обеспечение своевременной выплаты заработной платы рабочим и служащим.
Взаимодействие с другими предприятиями (организациями, учреждениями и др.) в процессе выполнения функциональных обязанностей.
Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.
3. Должностные обязанности.
Для выполнения возложенных на него функций заместитель директора по коммерческим вопросам предприятия обязан:
Осуществлять руководство в соответствии с действующим законодательством финансово — хозяйственной деятельностью предприятия в области материально — технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно — хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов предприятия, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре
Организовывать производственно — хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда.
Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
Совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.
Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно — экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепление договорной и финансовой дисциплины.
4. Права.
Директор предприятия имеет право:
Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
Действовать от имени предприятия без оформления доверенности.
Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.
Распоряжаться средствами и имуществом предприятия с соблюдением требований соответствующих нормативных актов, устава предприятия.
В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

5. Ответственность.
Директор предприятия несет ответственность:
За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерацией.
За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными и правовыми актами. Директор предприятия не освобождается от ответственности за влекущие ответственность действия, произведенные лицами, которым он делегировал свои права.
За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________

Начальник отдела кадров _________________________

С инструкцией ознакомлены:
_______________________________________________
_______________________________________________
______________________________________________
_______________________________________________
______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________
______________________________________________
_______________________________________________
______________________________________________
_______________________________________________
______________________________________________

Получайте все новости отрасли первыми



Читать далее