Главная / Для предприятия общепита / Управление персоналом / Договор об обучении сотрудника за счет компании

Договор об обучении сотрудника за счет компании

ДОГОВОР №_________

 

г. ________________

« __ »    _______       200__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «__________», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора ________________________, действующего на основании Устава, с одной Стороны, и гражданин(ка): _____________________________________________________________________________________________________, паспорт серии __________ №_____________________, выданный ___________________________________________ _______________________________________,   _______   ________________ ____________ года, именуемый(ая) в дальнейшем «Исполнитель», с другой Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

 

•1.         ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 

•2.         ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗАКАЗЧИКА

 

•3.         ПРАВА И обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ

На безвозмездной основе проходить практику (стажировку) на предприятии ООО «_____________» с целью повышения квалификации по интересующей Исполнителя профессии;

3.3.1.   Требовать от Заказчика предоставления документов, подтверждающих присвоение

            Исполнителю квалификации или разряда по профессии.

 

•4.         СТОИМОСТЬ ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

 

•5.         ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

 

•6.         КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

 

•7.         ФОРС-МАЖОР

 

 

•8.         ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ и СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

 

 

•9.         ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

Исполнитель:

Паспорт серия _______№ ___________

Выдан:______________________________ ____________________________________

Прописка:

____________________________________

Дата рождения ___________________ г.

Место рождения _____________________

СВ-ВО ПЕНС.СТРАХ.№______________

ИНН №_____________________________

____________________________

 « __ »     _________              200__г.

 

Заказчик:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

_______________________ /_________________/

«  __ »     __________           200__г.

м. п.

 

 

Получайте все новости отрасли первыми



Читать далее