Семь способов уменьшить расходы

Семь способов уменьшить расходы

Существует семь правил, которые помогут Вам снизить расходы на обучения персонала и сделать его более действенным.

Тренинговые мероприятия традиционно подразделяются на два вида: корпоративные и открытые. Первые проводятся исключительно для небольшого количества человек (7-20) по специальной программе, адаптированной для компании-заказчика. Задачи корпоративного обучения следующие:

— повысить эффективность работы сотрудников через обучение персонала

— сформировать единые стандарты обслуживания, внешнего вида, поведения

— повысить эффективность коммуникации с коллегами и гостями

— снять сопротивление персонала к нововведениям

— разработать систему развития персонал

— повысить прибыльность бизнеса и конкурентоспособность компании

Второй вид тренингов проводится для сотрудников нескольких компаний по стандартной программе, которая ставит себе целью:

— обучить ключевых сотрудников предприятия

— обменяться опытом, познакомиться с новыми идеями

— приобрести новые связи

— проконсультироваться и получить ответы на все важные вопросы

— изучить наиболее действенные методы работы с персоналом

Обучение нельзя недооценивать – оно призвано сохранить успешные наработки, привнести в работу что-то новое и закрепить это.

Получайте все новости отрасли первыми



Читать далее