Чтобы покрыть будущие потребности в персонале, многие предприятия организуют производственное обучение. К преимуществам пополнения персонала «из собственных рядов перед претендентами со стороны относятся:

 

* Обучаемый знаком с производством и с требованиями предприятия.

 

* Обучаемые обладают знаниями самого современного уровня.

 

* На рынке труда невозможно найти кадры, которые уже столь детально

разбираются в тонкостях производства и специализируются на особенностях

предприятия.

 

* Не возникает издержек производства по поиску, найму и введению персонала в

курс дела.

 

* Текучесть кадров среди обучающихся, которые уже знают, нравится ли им на

предприятии, гораздо ниже, чем у внешних претендентов.

 

  • Кроме того, предприятие уже знает обучающегося и может оценить,

соответствует ли он требованиям.

 

С помощью обучения на производстве предприятие обеспечивает себя на будущее персоналом, получает сотрудников с четкой мотивацией и избегает текучести кадров, а также ошибочных назначений на ту или иную должность. Кроме того, коллектив омолаживается, и предприятие выигрывает в имидже, повышает свою гибкость и готовность к инновациям. Важно также, что предприятия, организовывающие производственное обучение, вносят  решающий вклад в образование молодежи, давая ей шанс приобрести профессию и заложить основы будущего.

 

Обучающиеся имеют следующие права в отношении предприятия, предоставившего им возможность приобретения той или иной квалификации:

 

* право на обучение: обучающий обязан предоставлять все

возможности по получению необходимых знаний, умений и

навыков, даже если таковые могут быть приобретены только

за пределами предприятия.

 

* Обучающий обязан давать обучающемуся только те задания,

которые служат учебной цели, и которые он в состоянии

выполнить.

 

* Обязанность заботиться об обучающихся: обучающий обязан

заботиться о том, чтобы обучающийся не страдал физически

и нравственно.

 

* Обучающий обязан иметь минимум одного руководителя-

инструктора согласно закону о пригодности инструктора.

Это положение было аннулировано 01.08.2004 г. на 5 лет,

чтобы  создать больше учебных мест на производстве.

 

* Обучающий обязан освобождать обучающегося для занятий в

профессиональной школе.

 

* Обучающий обязан давать возможность обучающемуся вести

письменную отчетную документацию. Кроме того,

обучающий должен просматривать и подписывать ее.

 

* Обучающий обязан предоставлять в распоряжение

обучающемуся бесплатно все учебные средства, такие как,

например, инструменты, материалы и т. д. Сюда не входят

учебные пособия, которые нужны для профессиональной

школы.

 

У обучающегося есть следующие обязанности по отношению к обучающему:

 

  • Обязанность учиться: обучающийся обязан стремиться

приобретать те знания, умения и навыки, которые дает

ему обучающий.

  • Обязанность тщательно относиться к своим

обязанностям: обучающийся обязан тщательно

выполнять задания, порученные ему в рамках его

образования.

 

* Обучающийся обязан вести письменную отчетность

аккуратно и в течение всего периода обучения.

  • Обучающийся обязан принимать участие во всех учебных

мероприятиях, предоставляемых обучающим, например,

присутствовать на занятиях в профессиональной школе,

сдавать экзамены, принимать участие в занятиях на

производстве, а также в других учебных мероприятиях

внутри и вне учебного заведения (производства).

 

  • Обучающийся обязан в рамках своего образования  следовать указаниям обучающего, инструктора и других лиц, имеющих право давать ему указания.
  • Обязанность защищать и сохранять: обучающийся обязан

бережно и аккуратно обращаться с инструментами, с

машинами и пр.  Обучающийся обязан хранить

производственные секреты и коммерческие тайны.

  • Обучающийся обязан безотлагательно сообщать причину и

время своего отсутствия на производстве или в

профессиональной школе.

  • Обучающиеся моложе 18 лет обязаны проходить осмотр на профессиональную пригодность согласно закону об охране труда молодежи.
  • Обучающийся обязан представлять табель успеваемости в

профессиональной школе своему наставнику (обучающему).