Как искать поваров?

                                        Методы поиска кадров.

 

  • Активная;
  • пассивная.

Активные формы:

  1. Вербовка:
    • Молодых специалистов;
    • Готовых специалистов — приглашение четко определенного эксклюзивного специалиста на лучших условиях, чем те, которые он имеет на нынешней работе или должности;
  2. Участие в ярмарках вакансий, Днях карьеры в ВУЗах;
  3. Внутренний поиск (объявление конкурса внутри компании):
    • вывешивается объявление на имеющуюся вакансию;
    • информирование начальников отделов об имеющейся вакансии с  описанием в письменной форме требований к данной должности.
    • Работа с внешними агентами (кадровые  агентства, центры занятости, консалтинговые компании).

Пассивные формы:

1. Подача объявлений о вакансии в:

  • Газеты, журналы;
  • Специальные рубрики;
  • Интернет.

2. Рекламная статья.

3. Самостоятельно пришедшие специалисты.

 

Активные формы поиска необходимы в ситуациях, когда на рынке необходимых специалистов слишком мало, а внутренние ресурсы компании не дают специалистов нужного уровня.

Читать далее
Top

Pitportal.ru