Форма трудового договора для общепита

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №____

г. Москва                                                                                                     «___»  _________ 200_ г.

ООО «_____________»  в лице Генерального директора  ______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и граждан__ РФ  _____________________________________________, именуем____ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1.Предмет Договора

1.1.Настоящий Трудовой Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работодателем и Работником.

1.2.Работник принимается на должность ________________________ООО «_____________».

1.3.Работа по настоящему Договору является   основной работой Работника.

1.4.На Работника возлагается выполнение обязанностей,  согласно должностной инструкции.

2. Права и обязанности сторон.

2.1.В  своей  деятельности  Работник  подчиняется  непосредственно  ____________________________________________________________

должность

2.2.Работник обязуется:

• добросовестно выполнять свои должностные обязанности;
• не распространять информацию, составляющую служебную и коммерческую тайну;
• бережно относиться к имуществу Работодателя;
• соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
• соблюдать нормы по охране труда и технике безопасности;

2.3.Работник имеет право:

• на оборудованное рабочее место, на обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми для выполнения им своих должностных обязанностей;
• на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором;
• на ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых.

2.4.Работодатель обязуется:

• обеспечить Работника работой в соответствии с его специальностью и обусловленной настоящим Договором;
• обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им своих трудовых обязанностей по настоящему Договору, в т.ч. оборудовать его рабочее место оргтехникой, обеспечить необходимой документацией;
• создать здоровые и безопасные условия труда;
• своевременно выплачивать Работнику заработную плату, обусловленную настоящим Договором.

2.5.Работодатель вправе:

• требовать добросовестного выполнения Работником должностных обязанностей;
• устанавливать положения, уточняющие и детализирующие обязанности Работника, прямо не предусмотренные настоящим Договором, но вытекающие из его трудовой деятельности.

 

3.Заработная плата, гарантии

3.1.Работнику устанавливается заработная плата, согласно штатному расписанию.

3.2.Сроки выплаты заработной платы устанавливаются внутренними документами Работодателя.

3.3.Размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены в течение срока действия настоящего Договора. Об изменении  условий оплаты труда работник должен быть извещен не позднее, чем за 2 (две) недели.

3.4.На Работника в полном объеме распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством РФ.

 

 

4. Рабочее время и время отдыхаъ

4.1.Режим рабочего времени Работника носит характер нормированного рабочего дня.

4.2.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск-28 календарных дней. Работник вправе использовать отпуск по частям.

4.3.С согласия Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения  заработной платы.

4.4  Учет  рабочего  времени  ведется   суммарно.

 

5. Разрешения споров

5.1.Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде РФ.

5.2.При исполнении своих должностных обязанностей Работник должен действовать в интересах Работодателя.

5.3.Работник несет ответственность за ущерб, причиненный его виновными действиями Работодателю. Порядок возмещения ущерба устанавливается действующим законодательством о труде РФ.

5.4.Стороны несут и иную ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

5.5.Споры и разногласия, возникающие при исполнении настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить путем непосредственных переговоров. При не достижении взаимоприемлемого решения – в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ.

 

6. Срок действия Договора, изменение его условий, порядок расторжения

6.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком ____ месяц.

6.2.В период действия настоящего Договора стороны вправе вносить в его текст изменения и дополнения в соответствии с действующим законодательством о труде РФ.

Изменения и дополнения будут иметь юридическую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Договора.

6.3.Стороны вправе расторгнуть настоящий Договор по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством о труде РФ.

Во всем ином, не предусмотренном в настоящем Договоре, действует законодательство о труде РФ.

Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

РАБОТНИК: Паспорт серия _______№ ___________ Выдан: ____________________________________ ____________________________________ Прописка: ____________________________________ Дата рождения ___________________ г. Место рождения _____________________ СВ-ВО ПЕНС.СТРАХ.№______________ ИНН №_____________________________ ____________    ____________________ ФИО                        подпись

РАБОТОДАТЕЛЬ: Генеральный директор _____________________/_______________/